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工作服是企業成功的第 一 步

2021-02-22 13:57:47

現今,一般的企業都有統一的工服,也許有人就會問穿著工服到底是為了什么?


第 一、定制工服可以很好的樹立企業、個人形象, 當你進入一個企業,看到所有員工都穿著統一的工服,就會覺得這個企業肯定很優 秀,工服讓企業的形象展現的淋漓盡致,并且讓企業員工因穿著本企業的工服而感覺驕傲自豪。

第二、穿著工服可以提高企業的團體凝聚力,穿著統一的工服,可以增強員工對整個企業的歸屬感,和認同感。進而也就增強了員工與員工之間的更好的協作能力,讓每一位員工富有了更強的團隊精神,為公司帶來更多的效益。

第三、定制工服可以規范企業員工的行為,工服本就是專業、自律和盡職盡責的體現,據調查顯示,企業員工在穿著統一的工服之后可以迅速的進入到工作狀態,從而增強了員工的紀律觀念。

第四、工服也可以創造獨特的企業文化

員工穿著工服,不僅可以體現員工的精神風貌,更能體現企業的文化內涵,深色調工服可以體現出企業的穩健作風,亮麗時尚的淺色調工服又能體現企業的活力、熱情以及整個企業的開拓精神。 所以,企業員工穿著統一的工服是非常有必要的,統一的定制工服能給企業帶來更多更好的效益和價值

工作服定制

工作服如何定制?


首先,具有職業尊嚴。定制工服要好,在量力而行的范圍內好。由于這樣才能使穿戴的人有自尊心,有崇高感。在中國,空姐服就做得比較好,是國際大師規劃的。很多人乃至還借著穿,由于有備受愛崇的感受。

其次,是可辨認,契合某種身份。例如,差人穿警服、護士穿保養服、公安穿工作服……出了事故了找誰去?差人在哪里?穿警服的即是。在醫院里,有人需求急救時,一眼就能發現穿保養服的護士。

Z后,是便于作業。順次歸結起來,咱們能夠很明白的看到,工作服有五個性質,即作業性、標識性、規范性、實用性和審美性 注重布料的功用性


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